Was sind häufige Bestandteile eines Personaltests?

Unter Tests werden psychologische Routineverfahren verstanden, die zur Messung von einem oder mehreren Persönlichkeitsmerkmalen eingesetzt werden. Dabei können Personaltests folgende Teile beinhalten:

• Persönliche und soziodemografische Daten
• Persönlichkeitsfragebogen
• Leistungstest
• Kenntnisstandtest
• Situationsbeschreibungen u.a.

Doch nicht alles, was wünschenswert ist, ist auch messbar. Manche Persönlichkeitsmerkmale lassen sich gut erfassen (z. B. Konzentration), andere wiederum nur mit einem sehr hohen Aufwand (z. B. Integrität). Zugleich ist nicht alles, was messbar ist, für einen speziellen Test wichtig.

Wir beraten Sie gerne in Fragen der Personaltests unter Tel.: 089 / 18 97 02 17 oder per E-Mail: kontakt@ikobe.de