Welche Form der Auswahl passt am besten zu Ihnen?

Wir definieren mit Ihnen gemeinsam das Anforderungsprofil für unterschiedliche Aufgaben in Ihrem Unternehmen und schlagen eine Testform vor, die am besten zu Ihnen passt:

Für kleine und mittelständische Unternehmen könnte ein Papier- und Bleistifttest eine gute Lösung sein. In der Regel wird der Test von geschulten Mitarbeitern im Unternehmen selbst durchgeführt und ausgewertet. Wir erstellen dann Profile und Ranglisten und machen Vorschläge für die Einstellung.

Für Unternehmen mit hohen Bewerberzahlen empfehlen wir einen Online-Test, der sowohl vor Ort unter kontrollierten Bedingungen, als auch von Zuhause gemacht werden kann. Online-Tests bieten enorme Vorteile bezüglich Schnelligkeit und Genauigkeit der Auswertung. In der Regel können die Testergebnisse an das bestehende IT-System des Unternehmens übergeben und über eine Schnittstelle eingebunden werden. Zugleich stellt ein Online-Test hohe Anforderungen an technische Ausrüstung und an Fälschungssicherheit.

Manuelle und kreative Fähigkeiten werden am besten durch Arbeitsproben und Geschicklichkeitstests untersucht. Hier empfehlen wir spezielle Tests, Schulungen der Beobachter bzw. den Einsatz von Bewertungsskalen.

Das Gruppenverhalten der Personen kann man am besten in Gruppen untersuchen. Dazu machen wir Ihnen Vorschläge für Gruppenübungen und Auswertungsschemata.

Wir beraten Sie gerne in Fragen der Testauswahl unter Tel.: 089 / 18 97 02 17 oder per E-Mail: kontakt@ikobe.de