Wie kann ein Test für die Talentförderung eingesetzt werden?

Testverfahren helfen, Defizite zu entdecken und zu beseitigen. Zugleich zeigen sie uns, wo die Stärken und Talente der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen. Kommen diese Fähigkeiten zum Tragen, profitiert davon sowohl die Person als auch das Unternehmen. Denn die Orientierung an Stärken kann zum Beispiel:

• den neuen Aufgabenzuschnitt zugunsten der Talente begründen
• eine neue Position oder Aufgabe geboten erscheinen lassen
• eine Eignung für Führungsaufgaben anzeigen
• das Belohnungssystem modifizieren

Wir beraten Sie gerne in Fragen der Talentförderung unter Tel.: 089 / 18 97 02 17 oder per E-Mail: kontakt@ikobe.de