Was brauchen queere Menschen wirklich, um ihren beruflichen Weg zu finden? Und was brauchen Beraterinnen und Berater, um sie wirksam dabei zu unterstützen? Queer. Ein Wort, viele Menschen, und noch mehr Missverständnisse – Interview mit Albert Kehrer von PROUT AT WORK

Wenn Jugendliche (oder manchmal auch gestandene Beraterinnen und Berater) „Mensch-Maschine-Interaktionsdesign“ hören, denken viele zuerst an Science-Fiction: Roboter mit Gefühlen, Cyborgs, sprechende Kühlschränke und Autos, Smart-Homes mit Persönlichkeit. Die Realität ist weniger Netflix, aber mindestens genauso spannend. Denn hier geht es um etwas sehr Bodenständiges: Wie müssen digitale Systeme gestaltet sein, damit Menschen sie sicher und gerne nutzen? Dafür steht der Ansa

Inklusion ist in Deutschland rechtlich verankert, gesellschaftlich anerkannt und politisch gewollt. Und doch zeigt die Praxis ein ernüchterndes Bild: Ob Inklusion in Berufsausbildung oder Studium tatsächlich gelingt, hängt häufig nicht vom System ab, sondern vom Zufall.

In den vergangenen Monaten habe ich eine medizinische Diagnose erhalten, die mein Leben spürbar berührt hat. Es handelt sich um eine sehr seltene Immunreaktion meines Körpers, die Beschwerden verursacht und behandelt werden muss.

Warum die Frage nach der Persönlichkeit der stärkste Schlüssel für erfolgreiche Berufsberatung ist. Magisch, aber keine Zauberei 😉!

Beratungssituationen beginnen oft mit demselben Moment: Ein junger Mensch sitzt einem Coach gegenüber, wirkt aufgeschlossen – und gleichzeitig überfordert. Nicht wegen mangelnder Chancen, sondern wegen zu vieler.