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Beratungs-Power
KompetenzCheck next

Liebe Beraterinnen und Berater, Coaches, Seminaranbieter, Eltern,

der KompetenzCheck next ist ein ganz besonderes Testverfahren, und besonders geeignet, Beratung über passende Ausbildungsrichtungen, also Berufs- und Studienorientierung, auf ein ganz anderes Level zu heben.

 

Wie es im Titel des KompetenzChecks next heißt, geht es hier um den ganzen Menschen in seiner ganzen Vielfalt und Individualität. Selbst wenn wir uns an der Schwelle von der Schule zum Berufsleben für eine bestimmte Ausbildung entscheiden, sind wir nie nur "die Friseurin", "der Industriekaufmann", "die Lebensmittelchemikerin", "der Jurist" oder "die Einzelhandelskauffrau". Der KompetenzCheck next macht natürlich auch dazu konkrete Vorschläge, denn er ist ein hervorragendes Instrument zur Berufs- und Studienorientierung.

 

Wer bin ich? Was kann ich? Was werd' ich?

 

Der KompetenzCheck next betrachtet auch vieles, was darüber hinausgeht und den Menschen "hinter dem Beruf" ausmacht. Denn das ist für das (Berufs-)Leben nach der Ausbildung ebenso wichtig und sollte Teil einer fundierten Betrachtung und Beratung sein. Bei der Entwicklung des Tests habe ich daher nicht nur mit Testpsychologen und Berufsexperten zusammengearbeitet, sondern mich auch intensiv mit Persönlichkeitspsychologinnen ausgetauscht. Wie ist die moderne Sicht auf den Menschen? Welche Rolle spielen aktuell oft zitierte Begriffe wie Resilienz, Wokeness, Achtsamkeit oder Ambiguitätstoleranz? Neue Jugendstudien zeigen sehr viel Pessimismus und Ängste vor einer unsicheren Zukunft. Wie damit umgehen? Themen wie schneller Klimawandel, ökologische Landwirtschaft, Verschmutzung der Meere, vegetarische oder vegane Ernährung und ähnliche formen die Generation Z, die "Zoomer". Wie steht es um die Spiritualität? Löst sie die Religiosität im engeren Sinne ab?

Der KompetenzCheck next testet alle klassischen, für ein gutes Ausbildungs- und Studienmatching notwendigen Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale, vom logischen und räumlichen Denken über die rechnerischen und sprachlichen Fähigkeiten bis zu Konzentration und Merkfähigkeit, von der Teamfähigkeit über Gewissenhaftigkeit bis zur Leistungsmotivation. Aber es gibt eben auch neue, spannende Dimensionen, die man sich, wenn überhaupt vorhanden, mühsam zusammensuchen muss, wenn man den KompetenzCheck next nicht kennt: Resilienz, Ambiguitätstoleranz, Naturverständnis, Spiritualität, interkulturelle Kompetenz, Medienkompetenz, digitale Fähigkeiten. Damit wird der Test ganzheitlicher als alles, was es auf diesem Gebiet gibt. Und professionelle Berater und Beraterinnen haben einen klaren Wettbewerbsvorteil, denn sie sehen viel mehr, sehr viel mehr als mit gängigen Berufsfindungs- oder Intelligenztests. 

Eigenschaftswelten, Kompetenzwelten, Berufswelten

All die spannenden Dimensionen, die den modernen Menschen ausmachen und herausfordern, lassen sich sinnvoll in verschiedene Charaktere bündeln. Beraterinnen und Coaches bekommen also nicht nur die einzelnen Kompetenzen und Eigenschaften geliefert, sondern auch fundierte Vorschläge, wie sich diese kombinieren lassen. So entstehen wirklich eigene Eigenschafts-Welten und Kompetenz-Welten. Sie ermöglichen eine ganz neue Beratung, ein Coaching auf der Höhe der Zeit.

Diese verschiedenen "Typen" (in der Psychologie mögen wir diesen Begriff nicht besonders, aber ich weiß auch keinen besseren) finden natürlich ihren optimalen Platz auch in den Berufswelten. Sie werden im Ergebnis des KompetenzCheck next zusammengebracht und bringen spannende Erkenntnisse. Ein Paradies für Berater und Beraterinnen!

Am besten testen Sie es einfach mal.

Inhalt - Das bekommen Sie
  1. Infos zum Thema Kompetenzen und Berufsorientierung

  2. Leistungs- und Kompetenztest

  3. Persönlichkeits-Fragebogentest

  4. Einzelergebnisse, ausführliche Interpretationen

  5. Kompetenzwelten: Erklärung und Interpretation

  6. Eigenschaftswelten: Erklärung und Interpretation

  7. Berufswelten: Erklärungen, Vorschläge, Empfehlungen, getrennt nach akademisch und nicht-akademisch, 16 arbeitsmarktrelevante Tätigkeitsfelder und Branchen

  8. Leitfaden zum weiteren Vorgehen: orientieren, ausprobieren, entscheiden

  9. Viele weitere Tipps

Der KompetenzCheck next ist genau das Richtige für Sie:
  1. Wenn Sie junge Menschen bei der Berufs- und Studienorientierung beraten und dabei sind, sich ein Beratungskonzept aufzubauen.

  2. Wenn Sie bereits junge Menschen bei der Berufs- und Studienorientierung beraten und auf der Suche nach einem hochwertigen Beratungsinstrument sind.

  3. Wenn Sie Beratungsprofi in der Berufs- und Studienorientierung sind, aber immer auch offen für ein besseres, aussagekräftigeres Testverfahren.

  4. Wenn Sie Zugang zu einem Leitfaden suchen, der nach dem Test Orientierung gibt und zeigt, welche Schritte als Nächstes in der Berufs- oder Studienwahl unternommen werden sollten.

  5. Wenn ein Jugendlicher sich mit Themen wie Nachhaltigkeit, Klimawandel und sozialer Verantwortung identifiziert und einen Beruf sucht, der diese Werte reflektiert.

  6. Wenn Sie als Bildungseinrichtung ein modernes Instrument zur Studien- und Berufsberatung einführen möchten, das den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht.

  7. Wenn es darum geht, eine langfristige Berufsplanung anzugehen, die nicht nur den aktuellen Trendberuf in Betracht zieht, sondern auf einer tiefgründigen Selbsterkenntnis basiert.

  8. Wenn Sie einen Jugendlichen dabei unterstützen wollen, nicht nur einen Beruf, sondern eine Berufung zu finden, die zu seinen vielfältigen Interessen und Fähigkeiten passt.

  9. Wenn Sie als Berater oder Coach über die traditionellen Beratungsmethoden hinausgehen und ein tieferes Verständnis der Persönlichkeit Ihres Klienten erreichen möchten.

  10. Wenn Sie Orientierung in der komplexen Welt der Berufs- und Studienmöglichkeiten suchen und dabei auch neuere Kompetenzen wie digitale und mediale Fähigkeiten einbeziehen möchten.

  11. Wenn Sie ein Instrument benötigen, das nicht nur logisches Denken und Sprachvermögen berücksichtigt, sondern auch moderne Eigenschaften wie Resilienz und interkulturelle Kompetenz.

  12. Wenn Sie feststellen, dass Jugendliche durch die Unsicherheiten unserer Zeit verunsichert sind und Hilfestellung benötigen, um Zukunftsperspektiven für sich zu entwickeln.

  13. Wenn Sie einen umfassenden Überblick über die Kompetenzen eines Jugendlichen benötigen, um passende Berufs- oder Studienfelder zu identifizieren.

  14. Wenn Eltern eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Zukunft ihrer Kinder suchen.

  15. Wenn ein Jugendlicher Klarheit darüber gewinnen möchte, in welchen Tätigkeitsfeldern und Branchen seine Stärken und Interessen am besten zur Geltung kommen.

  16. Wenn Sie eine ausführliche Interpretation der Testergebnisse wünschen, um den Jugendlichen konkrete, individuell abgestimmte Empfehlungen anbieten zu können.

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Haben Sie Fragen dazu?

0049-173 / 35 90 314

tvk@ikobe.de

Der schnelle Überblick

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