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die Menschen bei Fragen der Ausbildungswahl, Studiumsentscheidung, Talentfindung, Kompetenzfeststellung, individuellen Entwicklung und beruflichen Eignung unterstützen, wie sie ab sofort mit einem bewährten System aus aussagekräftigen Testverfahren und schlanker digitaler Verwaltung top Coachings und Workshops anbieten können.
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Zeit online: Interview mit Thomas von Krafft über Talententdeckung zum Interview
Erst testen, dann beraten,
und wissen, statt raten.
Wenn wir etwas genau wissen wollen, müssen wir es testen, ausprobieren, uns damit beschäftigen! Es gibt keinen besseren Weg. Das gilt besonders, wenn es um junge Menschen und deren Zukunft geht, Talente, Berufswahl, Lebensthemen, Träume. Natürlich weiß zu diesen Themen jede und jeder was! Aber sehr vieles sind Annahmen, Vermutungen, Mutmaßungen!
Machen Sie es besser: Nutzen Sie unsere Tools! Da beschäftigen wir uns mit Themen unserer Zeit, systematisch, gut recherchiert und verständlich aufbereitet, auf das Wichtigste konzentriert, neutral und unabhängig. Fast immer arbeiten wir dabei mit Tests, mit denen Sie strukturiert, schnell und sicher herausfinden können, was Sache ist. Sie bekommen hilfreiche Empfehlungen, hochwertige Interpretationen und ernsthafte Ratschläge. Dann, und nur dann, können Sie richtig gute Entscheidungen treffen.
Auf dieser Seite sehen Sie unsere Angebote zu Pädagogik-Power, Beratungs-Power und Testentwicklung - Test-Power.
Legen Sie los!
Bei Fragen bitte einfach melden, ich freue mich jederzeit über Nachrichten:
Thomas von Krafft:
tvk@ikobe.de oder
0173 - 35 90 314
Talente, Entwicklung, Schule
Pädagogik-Power
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Für Eltern von schulpflichtigen Kindern und Jugendlichen
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Für Lehrkräfte und pädagogisches Personal
Berufsfindung, Ausbildung, Studium
Beratungs-Power
Für alle Personen und Einrichtungen, die mit Jugendlichen arbeiten, an der Schwelle von der Schule zur Ausbildung oder zum Studium
Seminarverwaltung, Test-Integration
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Alles einfacher und besser mit CHECKIDY!
Das ideale Tool für Seminaranbieter und Coaches in der Berufs-, Studien- und Karriereberatung, die mehr Umsatz anstreben, Verwaltungschaos abschaffen und ihre Prozesse digitalisieren möchten.
Seit 2019 unterstütze ich erfolgreich Berater und Beraterinnen in der Berufs- und Studienorientierung, genauso wie berufliche Bildungseinrichtungen, die ihre Verwaltung verschlanken möchten und ggf. berufliche Testverfahren einsetzen.
Mit der CHECKIDY-Plattform können Sie Ihre Beratungen und Workshops digitalisieren, Ihre Organisation einfach online managen, fantastischen Content durch intergrierte, aussagekräftige Testverfahren generieren, und das alles mit ca. halbem Verwaltungsaufwand.
Mit CHECKIDY zeigen Sie nicht nur fundierte berufliche Perspektiven auf, sondern erzielen auch, wenn gewünscht, passgenaue Vermittlungserfolge für die Ausbildungsplätze von Unternehmenskunden, und helfen so, Fachkräftenachwuchs zu sichern.
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Ihr eigener Test - Ihre Test-Power
Wir entwickeln "Ihr" Testverfahren
Testverfahren immer wichtiger
Man braucht sie fast immer und überall, diese Testverfahren, in der Medizin, am Bau, in der Industrie, in der Wissenschaft, im Haushalt, und selbstverständlich auch in der Bildung. Seit über 100 Jahren gibt es eine ernsthafte Forschung zur Intelligenzmessung. Daraus haben sich bedeutende wissenschaftliche Disziplinen entwickelt. Wirtschaftspsychologie ist ein wachsender Zweig, Neurowissenschaften liefern wichtige Erkenntnisse zur Entwicklung, die Genetik zum Potenzial, die Begabungsforschung zur Schulpolitik. Wer in Deutschland eingebürgert werden will, braucht Sprachniveau B1. Wie lässt sich das feststellen? Natürlich durch einen Test, ein Messverfahren. Schulabschluss, Führerschein, Schreinerausbildung, Angler, Jäger? Alles standardisierte Tests und Prüfungen! PISA? Nächste Frage!
IKOBE Testverfahren - auch für Sie ein Gewinn
Für die Test- und Messverfahren, die wir bei IKOBE für Talententdeckung, Kompetenz-, Eignungsfeststellung oder ein Berufsmatching entwickeln, gelten dieselben Regeln. Aber dann haben wir eben auch ein Verfahren, mit dem wir und Sie tatsächlich etwas messen können.
Mit einem eigenen Testverfahren lässt sich viel anfangen. Psychologische, soziale, pädagogische, berufskundliche Testverfahren sind Messgeräte, die uns einen gewaltigen Wissens- und Erkenntnisvorteil verschaffen.
Hier ein paar konkrete Beispiele für Testverfahren, die wir für Kunden entwickelt haben:
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Seminaranbieter haben unsere Tools BerufsCheck next und KompetenzCheck next in ihre Workshops und Seminare zur Berufs- und Studienorientierung integriert. Die Messergebnisse sind die Basis für die Arbeit im Workshop.
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Seminaranbieter nutzen für die Verwaltung ihrer Workshops und Seminare unsere Plattform CHECKIDY.
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Unternehmen prüfen mithilfe von Eignungs- und Kompetenzfeststellungsverfahren, ob Bewerberinnen und Bewerber für Ausbildungsberufe geeignet sind.
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Unternehmens- und Branchenverbände bieten Info- und Kennenlerntests für bestimmte Berufe an, um sie bekannt zu machen und ihre Attraktivität zu zeigen.
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Hochschulen haben Testverfahren zur allgemeinen Studierfähigkeit, aber auch zur Eignung für bestimmte Studiengänge entwickeln lassen.
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Wirtschaftsförderer zeigen mithilfe von Orientierungstests und Berufsmatchings, was ihre jeweilige Region zu bieten hat, um lokale Talente zu gewinnen und zu halten.