Inklusion ist in Deutschland rechtlich verankert, gesellschaftlich anerkannt und politisch gewollt. Und doch zeigt die Praxis ein ernüchterndes Bild: Ob Inklusion in Berufsausbildung oder Studium tatsächlich gelingt, hängt häufig nicht vom System ab, sondern vom Zufall.

Warum die Frage nach der Persönlichkeit der stärkste Schlüssel für erfolgreiche Berufsberatung ist. Magisch, aber keine Zauberei 😉!

Beratungssituationen beginnen oft mit demselben Moment: Ein junger Mensch sitzt einem Coach gegenüber, wirkt aufgeschlossen – und gleichzeitig überfordert. Nicht wegen mangelnder Chancen, sondern wegen zu vieler.

In der Berufs- und Studienorientierung begegnet mir seit Jahren ein bemerkenswerter Typ junger Menschen. Sie sind überall gut, haben hervorragende Noten, breite Interessen, viele Stärken – und trotzdem dasselbe Problem wie jene, die schulisch kämpfen: Sie können sich nicht entscheiden.