Dein individueller Weg!

Warum Orientierung nicht in der Fülle, sondern im Inneren beginnt – und wie professionelle Beratung diesen Weg eröffnet

Impulse für deine professionelle Beratung, von Thomas von Krafft, Dipl.-Sozialpädagoge, Testentwickler und Ausrüster für deine professionelle Beratung

Beratungssituationen beginnen oft mit demselben Moment: Ein junger Mensch sitzt einem Coach gegenüber, wirkt aufgeschlossen – und gleichzeitig überfordert. Nicht wegen mangelnder Chancen, sondern wegen zu vieler.

„Es gibt so viele Möglichkeiten… ich weiß einfach nicht, was ich jetzt genau tun soll.“

Und hier rutschen unerfahrene Beraterinnen und Berater schnell in einen gut gemeinten, aber völlig wirkungslosen Satz hinein: „Das ist doch ein großes Glück! Ein Privileg! Andere wären froh über so viele Optionen.“

Doch dieser Satz hilft überhaupt nicht. Denn Überforderung durch Vielfalt ist kein Luxusproblem – sondern ein sehr reales, belastendes Orientierungsdilemma.

Die zentrale Frage lautet deshalb nicht: „Was soll ich tun?“ sondern: „WER bin ich – und was folgt daraus?“

🎯 Die einzige Richtung, die Orientierung schafft: Die Reise zum ICH

Bevor irgendein junger Mensch eine tragfähige Entscheidung treffen kann – sei es zur Ausbildung, zum Studium oder zu einem beruflichen Weg –, braucht es eine Voraussetzung:

👉 Klarheit über die eigene Identität.

Erst wenn ich weiß, …

• wer ich bin,

• was mich ausmacht,

• wofür ich wirklich brenne,

• was ich gut kann

• und in welchen Umfeldern ich aufblühe…

… kann ich entscheiden, wohin ich will.

Der individuelle Weg entsteht also nicht von außen nach innen, sondern von innen nach außen. Nicht durch Listen, nicht durch Berufsratgeber, nicht durch „Du könntest doch auch noch…“, sondern durch ein strukturiertes Erkennen des Selbst.

Und genau hier beginnt professionelle Beratung.

🔍 Die sechs Faktoren, die für die Entscheidung wirklich zählen

Ein tragfähiger beruflicher Weg entsteht dort, wo sich sechs grundlegende Dimensionen überschneiden.Sie bilden das Fundament jeder fundierten Berufsberatung – und definieren die Nische, in der ein Mensch aufblüht.

1️⃣ Persönlichkeit – Wer bin ich wirklich?

Die Persönlichkeit ist nicht das Sahnehäubchen, kein Nice-to-have, sondern das Fundament jeder Zukunftsentscheidung.

Hier geht es u.a. um:

• charakterliche, typische Grundmuster

• Vorlieben und Abneigungen

• Motivation

• Persönliche Stärken

• Arbeitsstile

• Umgang mit Menschen, Strukturen und Stress

Das Ziel: Ein präzises Bild des „inneren Betriebssystems“.Denn ohne dieses Wissen treffen Jugendliche Entscheidungen, die nicht zu ihnen passen – und landen in Unzufriedenheit, Überforderung, Langeweile, oder in einem Gefühl von „Hier gehöre ich nicht her“.

2️⃣ Talente – Was kann ich?

Talente sind keine Noten – sie sind die Art, wie ein Mensch denkt und handelt.

Es geht um:

• Denkstrategien (analytisch, kreativ, sozial, technisch)

• Klassische Talente (numerisch, sprachlich, kreativ, künstlerisch, praktisch)

• intuitive Stärken

• Problemlösungsstile

• besondere Kompetenzen

• Lernfähigkeit, Tempo, Genauigkeit

Warum das entscheidend ist: Weil wir uns dort am leichtesten tun, wo unsere natürlichen Stärken liegen.Und genau dort entstehen Leistung, Freude und Erfolg fast wie von selbst.

3️⃣ Erfahrungen – Welche Erfolge tragen mich?

Ein oft unterschätzter Faktor in der Beratung.

Denn niemand entscheidet nur aus dem Nichts heraus.Unsere Biografie liefert Hinweise:

• Erfolgserlebnisse

• Flow-Erfahrungen

• Rollen, in denen man aufgeblüht ist

• Situationen, in denen man Verantwortung übernommen hat

Diese Erlebnisse sind wie Markierungen auf einer Landkarte:Sie zeigen, wohin dieser besondere Mensch schon immer unterwegs war.

4️⃣ Interessen – Was zieht mich an?

Aber nicht oberflächlich („Ich mag Biologie“), sondern in der Tiefe:

• Was fasziniert dich daran?

• Welche Motive stecken dahinter?

• Welche Bedürfnisse erfüllt dieses Interesse?

• Was ist das übergeordnete Thema?

Interessen sind emotionale Navigationspunkte.Sie geben Richtung – wenn man sie richtig versteht.

5️⃣ Matching – Wo ist meine Nische?

Wenn Persönlichkeit, Talente, Erfahrungen und Interessen klar sind, entsteht ein Profil.Dieses Profil lässt sich matchen mit:

• Ausbildungsberufen

• Studienangeboten

• Jobfamilien

• Tätigkeiten

• Branchen und Arbeitsumfeldern

Hier gilt nicht: „Was könnte ich alles?“Sondern:

„Wo ist die größte Überschneidung zwischen mir und der realen Berufslandschaft?“

Dort liegt die Nische, der Ort mit höchster Passung und bester Zukunftschance.

6️⃣ Reale Möglichkeiten – Wo stehe ich tatsächlich?

Hier beginnt die ehrliche Bodenhaftung.

Denn nicht jeder hat:

• dieselbe Startposition

• denselben Zugang

• denselben familiären Background

• dieselbe Mobilität

• dieselbe Unterstützung

• dieselben Chancen

Professionelle Beratung bedeutet deshalb: Chancen nicht beschönigen, aber auch nicht kleinreden.

Der individuelle Weg berücksichtigt die realen Einschränkungen und öffnet gleichzeitig neue Räume.

🔥 Warum der KompetenzCheck next für diesen Prozess unverzichtbar ist

Alle sechs Faktoren lassen sich im Gespräch berühren. Aber eines können Gespräche allein nicht leisten: 👉 Präzise, objektive und tiefe Diagnostik.

Der KompetenzCheck next liefert genau das:

• detailliertes Persönlichkeitsprofil

• differenzierte Denkstrategien

• Stärkensignaturen

• Leistungen & Kompetenzen

• Interessen zweiter Ordnung

• Matching mit Berufen & Studiengängen

• klare Nischenempfehlungen

• Umfelder, Arbeitsstile, Passungen

Damit führt er genau dahin, wo Beratung am stärksten ist:

Nicht Optionen sammeln, sondern Orientierung gewinnen.

Professionelle Beraterinnen und Berater bekommen mit dem KompetenzCheck next ein Werkzeug, das:

• die Tiefe ermöglicht, die Allrounder brauchen

• Komplexität reduziert

• Individualität sichtbar macht

• den Startpunkt für echte Identitätsarbeit liefert

• eine klare Ausrichtung erzeugt

Es ist das universale Instrument, um Jugendliche von der Überforderung in die Entscheidung zu führen.

🌱 Resümee: Der Weg entsteht, wenn das ICH sichtbar wird

Jugendliche brauchen keine gut gemeinten Floskeln. Sie brauchen einen Coach, der ihnen hilft, sich selbst zu verstehen.

• Persönlichkeit

• Talente

• Erfahrungen

• Interessen

• Matching

• reale Möglichkeiten

Wenn diese sechs Faktoren klar sind, entsteht ein Weg, der nicht zufällig ist, sondern stimmig. Ein Weg, der nicht aus Angst gewählt wird, sondern aus der Individualität heraus. Ein nachhaltiger, stimmiger, ehrlicher Weg.

Und genau diesen Weg können wir den jungen Menschen ermöglichen, mit Kompetenz, Struktur und einem starken diagnostischen Instrument.

📘 Neugierig geworden?

Wenn du als Beraterin oder Berater fundierte, moderne Berufsorientierung anbieten möchtest, dann lerne den IKOBE KompetenzCheck next jetzt kennen.

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