Was viele nicht wissen: Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung kann man an der Hochschule München ohne Abitur studieren. Einfach beim freundlichen Team der Studienberatung informieren lassen, anmelden, und schon öffnet sich die Tür zu einem ganz großen weiteren Schritt auf der Karriereleiter, oder einfach zu mehr Verantwortung, mehr Möglichkeiten, mehr beruflicher Freiheit.

Bäcker, Krankenschwester, Rechtsanwalt, Ärztin, das sind so herrlich klassische Berufe. Klar definiert, mit eindeutigen Ausbildungswegen und Berufsbildern. Jeder kann sich sofort vorstellen, was zu tun ist. Aber wie sieht es mit Hochzeits- und Trauerredner und -rednerinnen aus?

Es war einer dieser Momente, in denen man sich fragt: „Warum eigentlich nicht mal ganz weit weg?“ Und so saß ich, Thomas von Krafft, Testentwickler und Ausrüster für Beratung aus Bayern, plötzlich unter Palmen auf Hawaii.

Viele Menschen träumen davon, ein eigenes Beratungs-Business aufzubauen. Andere haben schon ein Beratungsangebot, merken aber: es ist kompliziert, zeitaufwendig und manchmal unübersichtlich. Und es ist schwieriger als man denkt, Kunden zu überzeugen. Hier kommt mein Dream-Team ins Spiel: Der IKOBE KompetenzCheck next und das neue Arbeitsbuch. Zusammen ermöglichen sie es, sofort loszulegen – ohne lange Einarbeitung, ohne Chaos, und mit einer klaren, erprobten Struktur.

Bei der Suche nach dem am besten passenden beruflichen Weg geht es um nichts weniger als die Fragen: Wer bin ich? Was kann ich? Was werd' ich? Lösung: KompetenzCheck next, KI und persönliche Beratung!

Impulse für die professionelle Beratung. Immer mehr junge Menschen sagen in Beratungen: „Ich will was mit Nachhaltigkeit machen.“

Immer wieder wird als Traumjob genannt: E-Sport-Profi! Typischer Reflex ernsthafter Berater und besorgter Eltern: „Bloß nicht! Mach doch lieber was Seriöses!“ Der folgende Blog-Artikel wirft einen realistischen Blick auf diese wachsende Branche und stellt fest: Da tut sich eine Menge!

Jobs und KI 2025: Welche Berufe gefährdet sind – und welche (noch lange) sicher bleiben. Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – schneller, als viele glauben. Eine aktuelle Microsoft-Studie zeigt nun, welche Jobs besonders stark unter Druck geraten werden und welche Berufe auch in Zukunft relativ sicher sind.

„Veggies haben schlechtere berufliche Perspektiven!" – Von wegen! Beruflich vegan unterwegs – geht das überhaupt?!

Der „emotionale Rucksack“: Ein bekanntes Phänomen in der Wissenschaft. Wie kann man das in der Beratung berücksichtigen?

Appell an Klientinnen und Klienten:„LASS. DIR. ZEIT.“ Impulse für Coaches, Berater, Bildungseinrichtungen und ausbildende Unternehmen

Zwischen Selbstbild und Wirklichkeit: Wenn Klienten vollkommen sicher sind, aber total daneben liegen - Ein Erfahrungsbericht und Impuls für alle Beratenden, die junge Menschen in der Berufs- und Studienwahl unterstützen.

Impulse für Beratende und Coaches in der Berufs- und Studienorientierung: Demokratie und Talententfaltung gehören untrennbar zusammen - sich für sie einzusetzen, heißt, sich für für sich selbst einzusetzen.

Impulse für Beratende und Coaches in der Berufs- und Studienberatung: Serie „Ungewöhnliche Tätigkeiten“, Nr. 2: Altholzverwerter – Wie aus Holzmüll Sinn, Stil und Zukunft wird

Impulse für Beratende in der Berufs- und Studienorientierung: Wie umgehen mit den Sorgen junger Menschen? – Impulse für Beratende und Bildungsakteure. Heute mal ein Thema, das viele in der Beratung wahrscheinlich lieber links liegen lassen würden – weil es komplex, unübersichtlich und schwer greifbar ist: die Sorgen junger Menschen

Nach wie vor weiß ein großer Teil der Jugendlichen nicht, wie es nach dem Schulabschluss weitergehen soll. Viele – vor allem auch die Eltern – macht das nervös. Irgendwie spüren sie einen wachsenden Druck, doch jetzt mal mit einem Plan aufzuwarten. Bei manchen kommt regelrecht Panik auf. Relax! Don’t panic! Ich bin der Meinung, wir Berater und Beraterinnen sollten hier deeskalierend und beruhigend wirken.

In meiner Arbeit begegnen mir immer wieder Geschichten von jungen Menschen, die sich in ihrer Kindheit als „irgendwie anders“ gefühlt haben – schwach, minderbemittelt, unsicher, nicht dazugehörig, gehandicapt entweder von Haus aus oder durch einen Unfall. Oft waren es genau diese Kinder und Jugendlichen, bei denen später viele staunten, wie viel Kraft, Willen, Talent und Erfolg in ihnen steckte.

Begabungsförderung heute: Was aktuelle Forschung über Talententwicklung lehrt – und wie du mit den richtigen Tools wie dem BegabungsCheck oder KarriereCheck gezielt fördern kannst. Von Thomas von Krafft – IKOBE.

Nicht nur ein „Nice-to-have“: Interkulturelle Einstellung. Warum Offenheit heute keine Option mehr ist – sondern Grundvoraussetzung

Ungewöhnliche Tätigkeiten #1: Ölpestsäuberer/Ölpestbekämpfer (m/w/d) - Wenn saubere Arbeit Leben rettet