„Was soll ich nach dem Schulabschluss tun?“ Diese Frage höre ich seit Jahren immer wieder. Schülerinnen und Schüler stellen sie, oft mit einer Mischung aus Neugier und Unsicherheit. Es ist eine gute Frage. Denn hinter dieser scheinbar einfachen Frage steckt sehr viel: Hoffnung. Erwartungsdruck. Manchmal auch Angst, die falsche Entscheidung zu treffen. Leider bekommt diese gute Frage in der Beratung erstaunlich oft eine Antwort, die zwar freundlich gemeint ist, aber nicht wirk

Was brauchen queere Menschen wirklich, um ihren beruflichen Weg zu finden? Und was brauchen Beraterinnen und Berater, um sie wirksam dabei zu unterstützen? Queer. Ein Wort, viele Menschen, und noch mehr Missverständnisse – Interview mit Albert Kehrer von PROUT AT WORK

Wenn Jugendliche (oder manchmal auch gestandene Beraterinnen und Berater) „Mensch-Maschine-Interaktionsdesign“ hören, denken viele zuerst an Science-Fiction: Roboter mit Gefühlen, Cyborgs, sprechende Kühlschränke und Autos, Smart-Homes mit Persönlichkeit. Die Realität ist weniger Netflix, aber mindestens genauso spannend. Denn hier geht es um etwas sehr Bodenständiges: Wie müssen digitale Systeme gestaltet sein, damit Menschen sie sicher und gerne nutzen? Dafür steht der Ansa

Warum die Frage nach der Persönlichkeit der stärkste Schlüssel für erfolgreiche Berufsberatung ist. Magisch, aber keine Zauberei 😉!

Wir leben in einer Zeit, in der alle „Individualität“ predigen – und gleichzeitig dieselben Karrieretipps lesen, dieselben Bewerbungssätze schreiben und dieselben Soft Skills anführen: teamfähig, flexibel, kommunikativ. Aber sind wir nicht alle total teamfähig und kreativ?

Bäcker, Krankenschwester, Rechtsanwalt, Ärztin, das sind so herrlich klassische Berufe. Klar definiert, mit eindeutigen Ausbildungswegen und Berufsbildern. Jeder kann sich sofort vorstellen, was zu tun ist. Aber wie sieht es mit Hochzeits- und Trauerredner und -rednerinnen aus?

Viele Menschen träumen davon, ein eigenes Beratungs-Business aufzubauen. Andere haben schon ein Beratungsangebot, merken aber: es ist kompliziert, zeitaufwendig und manchmal unübersichtlich. Und es ist schwieriger als man denkt, Kunden zu überzeugen. Hier kommt mein Dream-Team ins Spiel: Der IKOBE KompetenzCheck next und das neue Arbeitsbuch. Zusammen ermöglichen sie es, sofort loszulegen – ohne lange Einarbeitung, ohne Chaos, und mit einer klaren, erprobten Struktur.

Impulse für die professionelle Beratung. Immer mehr junge Menschen sagen in Beratungen: „Ich will was mit Nachhaltigkeit machen.“

Immer wieder wird als Traumjob genannt: E-Sport-Profi! Typischer Reflex ernsthafter Berater und besorgter Eltern: „Bloß nicht! Mach doch lieber was Seriöses!“ Der folgende Blog-Artikel wirft einen realistischen Blick auf diese wachsende Branche und stellt fest: Da tut sich eine Menge!

„Veggies haben schlechtere berufliche Perspektiven!" – Von wegen! Beruflich vegan unterwegs – geht das überhaupt?!

Der „emotionale Rucksack“: Ein bekanntes Phänomen in der Wissenschaft. Wie kann man das in der Beratung berücksichtigen?

Appell an Klientinnen und Klienten:„LASS. DIR. ZEIT.“ Impulse für Coaches, Berater, Bildungseinrichtungen und ausbildende Unternehmen

Zwischen Selbstbild und Wirklichkeit: Wenn Klienten vollkommen sicher sind, aber total daneben liegen - Ein Erfahrungsbericht und Impuls für alle Beratenden, die junge Menschen in der Berufs- und Studienwahl unterstützen.

Impulse für Beratende und Coaches in der Berufs- und Studienorientierung: Demokratie und Talententfaltung gehören untrennbar zusammen - sich für sie einzusetzen, heißt, sich für für sich selbst einzusetzen.

Impulse für Beratende und Coaches in der Berufs- und Studienberatung: Serie „Ungewöhnliche Tätigkeiten“, Nr. 2: Altholzverwerter – Wie aus Holzmüll Sinn, Stil und Zukunft wird

Impulse für Beratende in der Berufs- und Studienorientierung: Wie umgehen mit den Sorgen junger Menschen? – Impulse für Beratende und Bildungsakteure. Heute mal ein Thema, das viele in der Beratung wahrscheinlich lieber links liegen lassen würden – weil es komplex, unübersichtlich und schwer greifbar ist: die Sorgen junger Menschen

In meiner Arbeit begegnen mir immer wieder Geschichten von jungen Menschen, die sich in ihrer Kindheit als „irgendwie anders“ gefühlt haben – schwach, minderbemittelt, unsicher, nicht dazugehörig, gehandicapt entweder von Haus aus oder durch einen Unfall. Oft waren es genau diese Kinder und Jugendlichen, bei denen später viele staunten, wie viel Kraft, Willen, Talent und Erfolg in ihnen steckte.

Begabungsförderung heute: Was aktuelle Forschung über Talententwicklung lehrt – und wie du mit den richtigen Tools wie dem BegabungsCheck oder KarriereCheck gezielt fördern kannst. Von Thomas von Krafft – IKOBE.

Ungewöhnliche Tätigkeiten #1: Ölpestsäuberer/Ölpestbekämpfer (m/w/d) - Wenn saubere Arbeit Leben rettet

Lisa – Wie eine junge Frau ihre spannenden Talente entdeckte und ihren Platz im Meer der Möglichkeiten fand.